Co robimy
01 — Audyt operacyjny
Mapujemy proces „as‑is”, identyfikujemy wąskie gardła, rozdzielamy obowiązki decyzyjne i projektowe.
02 — Standard jakości
Definiujemy „gotowość” na każdym etapie: kryteria akceptacji, listy kontrolne i przeglądy wersji.
03 — Rejestr decyzji
Jedno miejsce z kontekstem, datą i właścicielem decyzji — koniec z „gdzie to zapisaliśmy?”.
04 — Szkolenia zespołu
Krótkie moduły: feedback oparty na faktach, prowadzenie statusów, praca z checklistami.
Jak pracujemy
Diagnoza 360°
Rozmowy 1:1, obserwacje spotkań i przegląd narzędzi. Wnioski w krótkiej nocie priorytetów.
Rozmowy 1:1, obserwacje spotkań i przegląd narzędzi. Wnioski w krótkiej nocie priorytetów.
Minimum zasad
Role, decyzje, statusy, checklisty — spisane na 1–2 stronach.
Role, decyzje, statusy, checklisty — spisane na 1–2 stronach.
Pilotaż
2–4 tygodnie wdrożenia i korekt, aż do stabilnego rytmu pracy.
2–4 tygodnie wdrożenia i korekt, aż do stabilnego rytmu pracy.
Efekt: przewidywalny przepływ pracy i mniej eskalacji.
FAQ
Jak wygląda start współpracy?
Zaczynamy od krótkiej diagnozy (1–2 dni). Potem proponujemy pilotaż i zakres minimum zasad.
Czy wdrażacie konkretne narzędzia?
Dostosowujemy się do obecnego stosu narzędzi i porządkujemy sposób pracy. Narzędzia to dodatek do jasnych zasad.
Kontakt
DiscoCert
ul. Prosta 20, 00-850 Warszawa
ul. Prosta 20, 00-850 Warszawa
kontakt@discocert.com • +48 22 210 41 67